Zamestnanci zariadení sociálnych služieb na Slovensku bijú na poplach. Dôvodom má byť neriešenie ich mzdového ohodnotenia a neuzatvorenie Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa (KZVS) pre zamestnancov pracujúcich vo verejnom záujme. Upozornil na to Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb (SOZ ZaSS). Podľa zväzu ide o historicky prvú situáciu, ktorá vedie k stagnácii príjmov, ale v dôsledku inflácie aj k ich reálnemu prepadu.
K zapojeniu sa do aktivít s cieľom upozorniť kompetentných a verejnosť na neriešenie mzdového ohodnotenia motivovala nespokojných zamestnancov výzva odborovej organizácie pôsobiacej v zariadení sociálnych služieb a domove dôchodcov na Myjave. Mnohí zamestnanci sú zaradení do platových tried, ktoré podľa SOZ ZaSS nedosahujú ani úroveň minimálnej mzdy, a to aj v prípade pozícií vyžadujúcich vyššie vzdelanie. Zamestnávatelia musia ich platy doplácať na zákonnú minimálnu úroveň, pričom valorizácia tabuľkových platov výrazne zaostáva za potrebami sektora.
„Kompetentní opakujú, akí sú zamestnanci v zariadeniach sociálnych služieb dôležití a ako sú nedostatočne finančne ohodnotení, no reálne nikto problémy nerieši. Tento balvan tlačíme pred sebou už dlhé roky. Pýtam sa, kedy sa dočkáme riešení,“ uviedol predseda SOZ ZaSS Anton Szalay.
Zamestnanci upozorňujú na fyzicky a psychicky náročnú povahu svojej práce, ktorú vykonávajú nepretržite – vrátane víkendov, sviatkov a nočných zmien. Súčasné podmienky sú podľa zväzu neatraktívne pre mladú generáciu, ktorá by mala postupne nahradiť pracovníkov blížiacich sa dôchodkovému veku.
„Ak sa situácia nezlepší, zamestnanci sú odhodlaní nasledovať učiteľov v protestoch a využiť aj nátlakové aktivity,“ dodal predseda Szalay. Odbory zároveň vyzývajú predstaviteľov samospráv, aby prehodnotili svoj postoj a pripojili podpis na kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa, ktorá je podľa zväzu potrebná pre spravodlivé ohodnotenie a stabilizáciu zamestnancov sociálnych služieb.
