Vláda na návrh ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny pod vedením Erika TOmáša (Hlas-SD) schválila nariadenie, ktoré umožní vyplatiť jednorazový stabilizačný príspevok pre zamestnancov v zariadeniach sociálnych služieb a v domácej opatrovateľskej službe. Cieľom je stabilizovať odborný personál, ktorý zabezpečuje nepretržitú starostlivosť o odkázané osoby a seniorov a tým predísť zhoršovaniu dostupnosti sociálnych služieb.
Štát vyčlení na vyplatenie stabilizačných príspevkov 20,7 milióna eur, ktoré už ministerstvo rozpočtovo zabezpečilo. Opatrenie sa dotkne približne 23 500 zamestnancov zariadení sociálnych služieb, pričom pôjde o zdravotníckych pracovníkov, opatrovateľov aj odborný personál.
Podľa analýzy vplyvov dostane príspevok približne 15 400 zamestnancov vo verejných a 8 000 zamestnancov v neverejných zariadeniach sociálnych služieb.
Výška príspevku závisí od pracovnej pozície
Najvyššiu podporu dostanú sestry a fyzioterapeuti, ktorí patria medzi najžiadanejšie a zároveň najviac ohrozené profesie v týchto zariadeniach. Ich stabilizačný príspevok bude predstavovať 1 300 eur.
Zamestnanci na pozícii zdravotníckeho asistenta, sanitára alebo opatrovateľa v pobytových zariadeniach dostanú 1 000 eur.
Odborní pracovníci ako sociálni pracovníci, psychológovia, špeciálni pedagógovia, logopédi, inštruktori sociálnej rehabilitácie, maséri, pracovníci pre rozvoj pracovných zručností či terénni opatrovatelia v domácej starostlivosti získajú príspevok vo výške 600 eur.
Mohlo by vás zaujímať
Ak zamestnanec pracuje na kratší pracovný čas, príspevok sa mu poskytne v pomernej výške zodpovedajúcej jeho úväzku.
Kto má na stabilizačný príspevok nárok
Na príspevok budú mať nárok zamestnanci, ktorí pracujú v zariadeniach podporovaného bývania, zariadeniach pre seniorov, špecializovaných zariadeniach, zariadeniach opatrovateľskej služby, domovoch sociálnych služieb, denných stacionároch a v domácej opatrovateľskej službe.
Oprávneným zamestnávateľom je poskytovateľ sociálnej služby zapísaný v registri, ktorý prevádzkuje reálne aktívne zariadenie. Teda v evidencii poskytuje služby najmenej na polovici kapacity miest.
Podmienkou je, aby zariadenie začalo poskytovať sociálnu službu najneskôr ku dňu podpísania stabilizačnej dohody so zamestnancom.
Dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom
Vyplatenie príspevku podmieňujú tým, že zamestnávateľ a zamestnanec uzatvoria písomnú dohodu. Táto dohoda musí obsahovať záväzok zamestnanca zotrvať v pracovnom pomere najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov. Zároveň záväzok zamestnávateľa príspevok vyplatiť do 60 dní od nadobudnutia platnosti dohody.
Ak zamestnanec nesplní podmienku zotrvania v pracovnom pomere, musí vrátiť pomernú časť príspevku podľa obdobia, ktoré odpracoval. Výnimkou sú prípady, keď dôjde k ukončeniu pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov alebo z organizačných dôvodov zo strany zamestnávateľa.
Povinnosť vrátiť príspevok nevznikne ani vtedy, ak sa zamestnanec počas tohto obdobia presunie na inú pracovnú pozíciu v rámci zariadenia, pričom zachová rovnaký alebo väčší pracovný úväzok.
Termíny podávania žiadostí a zúčtovanie príspevku
Žiadosť o poskytnutie dotácie budú môcť predkladať poskytovatelia sociálnych služieb – verejní aj neverejní. Podávať sa bude v jednej súhrnnej podobe za všetkých zamestnancov, ktorým sa príspevok poskytuje.
Žiadosť musí obsahovať aj zoznam zamestnancov s ich pracovnými pozíciami a potvrdenie, že poskytovateľovi v predchádzajúcich troch rokoch nebola uložená pokuta za nelegálne zamestnávanie.
Termín na podanie žiadosti je stanovený do 28. novembra 2025, na žiadosti doručené po tomto dátume sa nebude prihliadať. Zúčtovanie poskytnutej dotácie musí byť vykonané do 30. apríla 2026, pričom nevyužité alebo neoprávnene použité prostriedky bude nutné vrátiť.
Financovanie zo štátneho rozpočtu
Stabilizačný príspevok bude financovaný z úspor v rámci rozpočtu ministerstva práce a nepredstavuje nový výdavok mimo schváleného rozpočtu. Rezort od opatrenia očakáva, že pomôže udržať v systéme kľúčových pracovníkov, predovšetkým sestry, fyzioterapeutov, opatrovateľov a odborných zamestnancov.
Tí sú nevyhnutní pre zabezpečenie kvalitnej starostlivosti o odkázané osoby. Zároveň má prispieť k tomu, aby zariadenia sociálnych služieb mohli naďalej poskytovať starostlivosť v dostatočnom rozsahu a kvalite aj v čase ekonomického tlaku.
Rezort: Opatrenie je nevyhnutné
Podľa ministerstva ide o nevyhnutné opatrenie vzhľadom na to, že zariadenia dlhodobo zápasia s nedostatkom personálu a rastúcimi nákladmi. V posledných rokoch sa zvyšuje riziko, že niektoré zariadenia nebudú schopné zabezpečiť starostlivosť vôbec, ak sa personálny úbytok nepodarí zastaviť.
Stabilizačný príspevok preto predstavuje formu motivácie, ktorá má zamestnancov motivovať zotrvať v profesii a pomôcť stabilizovať celý sektor sociálnych služieb.
