Schválená novela zákona, ktorá má pomôcť matkám v období pred pôrodom a po pôrode, je vnímaná zo strany žien pozitívne. Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek si však nemyslí, že dve návštevy v predpôrodnom a dve návštevy v popôrodnom období sú dostačujúce. „Preto tento krok považujeme iba za začiatok potrebných zmien, po ktorých volajú nielen pôrodné asistentky, ale aj samotné ženy,“ uvádza Adriana Nemčoková, viceprezidentka komory pre pôrodnú asistenciu, v tlačovej správe.
Nosným pilierom starostlivosti pôrodnej asistentky je podľa komory pomáhať a podporovať tehotnú ženu pri udržiavaní fyziologického priebehu tehotenstva a správneho vývoja dieťaťa. Pôrodná starostlivosť by mala byť zameraná nielen na zdravotnú starostlivosť, ale aj na výchovu a vzdelávanie rodičov, respektíve členov danej rodiny v oblasti zdravia a prevencie.
Starostlivosť o nízkorizikovú tehotnú ženu, starostlivosť o ženu po fyziologickom pôrode a starostlivosť o zdravého novorodenca práve pôrodnou asistentkou, sa javí veľmi potrebnou a ženami vyhľadávanou. Je zameraná najmä na prípravu na pôrod a materstvo, diferenciáciu rizikových faktorov, sledovanie adaptácie tehotnej ženy na životné zmeny a prípravu na starostlivosť o novorodenca či prípravu na dojčenie.
Pre budúce matky sú návštevy pôrodnou asistentkou prínosné z viacerých hľadísk. Pôrodná asistentka sa môže počas návštev venovať individuálnym potrebám, identifikovať prípadné deficity a riziká, ktoré by mohli ovplyvniť priebeh tehotenstva a byť pre budúcu matku či rodičov podporou pri riešení problémov, spojených s priebehom tehotenstva alebo týkajúcich popôrodného obdobia a starostlivosti o dieťa. „Rovnako tak môže spolu so ženou pripraviť plán predpôrodnej prípravy, samotného pôrodu či popôrodnej starostlivosti,“ hovorí Nemčoková.
Zatraktívnenie povolania a prilákanie mladých
Podľa Ivety Lazorovej, prezidentky komory, už vyše dve desaťročia upozorňujú na skutočnosť, že pôrodné asistentky na Slovensku nemajú možnosť v plnom rozsahu uplatňovať kompetencie, tak ako to vyplýva z ich vzdelania, skúseností a platnej legislatívy, čo mnohé odrádza od tejto práce. Počet pôrodných asistentiek na Slovensku je okolo 1600 a väčšina z nich pracuje v nemocničných zariadeniach.
V „teréne“, teda v komunite či v primárnej sfére, ich podľa komory pracuje veľmi málo. „Predpokladáme, že o takýto typ práce by záujem určite bol, viaceré pôrodné asistentky, ktoré majú dostatok skúseností a odborných vedomostí, by túto prácu privítali, treba však nastaviť vyhovujúce podmienky. Problémom sú totiž platby za túto starostlivosť. Okrem zdravotnej poisťovne Union nie je ochota preplácať výkony pôrodným asistentkám, čím sa táto starostlivosť stáva pre ženy nedostupnou,“ pripomína prezidentka komory.
Za dôležité považuje komora aj stanovenie štandardizovaných postupov pre pôrodné asistentky pri práci so ženami, kde presne budú popísané podmienky, obsah aj rozsah návštev tak, aby boli obe strany chránené. „Tento štandard by mal byť aj dôležitou súčasťou v rámci dojednávania praktických podmienok pri uzatváraní zmlúv so zdravotnými poisťovňami pre úhradu výkonov pôrodných asistentiek,“ dodáva Nemčoková.
„Pre povolanie pôrodnej asistentky a jeho zatraktívnenie vidíme možnosť presunúť starostlivosť do prirodzeného sociálneho prostredia ako prospešnú. Určite aj mladé pôrodné asistentky by v takto organizovanej starostlivosti videli možnosť uplatnenia a naplnenia svojich odborných ambícií,“ uzatvára Lazorová.
-bre-
